Замначальника управления статистики труда Росстата Ольга Жихарева рассказала "Российской газете", что большую часть среди молодых специалистов составляют экономисты и управленцы. Но процент трудоустройства по специальности среди выпускников вузов не превышает 66%, среди получивших среднее специальное образование - 58%.
Аутсайдерами этого рейтинга являются молодые специалисты в сфере сельского и рыбного хозяйства (56%) и технологи производства продуктов и потребительских товаров со средним образованием (47%).
Одна из трудностей при трудоустройстве молодых специалистов - требование опыта работы. Однако исполнительный директор Общественной организации "Ассоциация центров трудоустройства вузов Москвы" Виктория Воробьева не считает, что это проблема. По ее словам, по какой бы специальности и в каком бы профессиональном учебном заведении ни учился человек, там всегда есть практика, которая организовывается с первого курса. И если студент ее проходил, он всегда может написать об этом в своем резюме, упомянув о том, какие в результате получены навыки и компетенции, с какими задачами он уже научился справляться. Правильная самопрезентация - часть залога успеха.
Другое дело, что молодые специалисты сами не всегда ведут себя адекватно - их запросы при трудоустройстве нередко бывают завышены и по зарплате, и по условиям труда.Опрос работодателей показал, что главные качества, которыми должны обладать работники, - это хорошее владение профессией, обучаемость и стрессоустойчивость.